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Misurare il potenziale umano
Aiutiamo la tua azienda a conoscere, ricercare, gestire e sviluppare il talento delle persone

Nei nuovi scenari di mercato le persone necessitano delle stesse attenzioni che si riservano alle risorse economiche, tecniche e strutturali. Per gestire e sviluppare in modo adeguato le risorse umane oggi è indispensabile avvalersi di metodologie innovative, e sistemi di misurazione e monitoraggio qualitativo. 

Noi siamo in grado di mettere a disposizione un insieme di strumenti scientifici che consento di supportare i processi più strategici di gestione e sviluppo del personale

Coaching evolutivo

I nostri strumenti consentono ad esempio di personalizzare in modo scientifico la progettazione e lo sviluppo dei progetti formativi valutando con grande profondità il talento ed il potenziale individuale delle persone e confrontare quindi le attitudini naturali con le capacità "core" attese dal ruolo.

Con quest'approccio si riesce appunto a costruire percorsi di sviluppo professionale estremamente efficaci, efficienti e mirati che consentono di massimizzare il valore delle persone in modo molto rapido e NON traumatico.

Siamo in grado di analizzare in modo estremamente approfondito le tre dimensioni fondamentali del profilo attitudinale delle persone: comportamenti, motivazioni e intelligenza emotiva, e con questi elementi definire con estrema precisione lo stile personale ed i talenti naturali che è grado di mettere a disposizione per affrontare le sfide professionali.

I focus specifici di analisi

Le nostre analisi sono inoltre progettate per identificare in modo specifico e mirato le aree attitudinali delle persone declinate nelle 4 aree di competenza a maggiore valore strategico.

Conversazione di gruppo

Leadership e

autorevolezza

altoparlante

Comunicazione

efficace

Brainstorm

Gestione delle persone

e collaborazione

Stretta di mano per scale

Vendite e

relazioni commerciali

Possiamo aiutarti a comprendere ed interpretare in modo scientifico e strutturato se le persone della tua azienda (..da inserire, spostare, promuovere, sviluppare..) sono in grado di soddisfare quanto verrà a loro è richiesto di fare e capire dove e come possono migliorare in modo concreto e rapido.
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